Consideraciones a saber sobre que es un accidente de trabajo
Consideraciones a saber sobre que es un accidente de trabajo
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Nexo causal entre el trabajo y la herida: La herida corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:
Pasemos ahora a otro asunto diferente pero que está directamente vinculado al accidente laboral y cuánto se cobra. Vamos a quitarte la duda de si te pueden despedir estando de disminución por accidente laboral.
Cuando el accidente ocurre en otro lado, extranjero al centro de trabajo, donde el empleado ha sido enviado a realizar su labor profesional (por ejemplo, si un informático trabaja durante unos díVencedor en las oficinas de un cliente de su empresa).
Pero un accidente laboral no es solo aquel que tiene emplazamiento en el centro de trabajo. Porque incluso estaremos frente a un accidente de trabajo en las siguientes circunstancias:
El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño honesto está "indisolublemente unida" a la infracción de un derecho fundamental, como el derecho a la Vigor en el caso que nos ocupa.
Un carnicero que viaja a una feria de alimentación en el extranjero, por órdenes del empresario, y a la Revés se ve obligado a coger unos díCampeón de baja por ocurrir sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.
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El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido luego referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíTriunfador análogas e incidentes en accidente de trabajo ley federal del trabajo el infarto en fechas anteriores al mismo».
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Esta presunción es de vital importancia aunque que si no se quiere considerar como accidente de trabajo, será el patrón o la mutua el que tenga la accidente de trabajo severo carga de la prueba de acreditar que la lesión o trauma no se produjo como consecuencia del trabajo, sino que proviene de una cuestión particular de la persona trabajadora.
Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya poliedro a causa directa del trabajo.
Nadie pondría en tela de causa la oportunidad de considerar accidente de trabajo el sufrido por un empleado en idéntica circunstancia si trabajase en una factoría, oficina o tienda.
¿Se considera accidente de trabajo la caída que sufre un trabajador en la ducha cuando se encuentra accidente de trabajo de viaje de empresa?
Igualmente, aquellos accidentes “in itinere”, es opinar, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta manera, se requiere de lo próximo: que el accidente ocurra en el camino de ida o vuelta; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a mango el itinerario usual.